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    南陽:涵養(yǎng)人才生態(tài) 蹚出求賢之路(在習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指引下——新時代新作為新篇章)

    2018-11-13 17:36:35文章來源:人民日報責(zé)任編輯:何島

      獅子抬頭環(huán)顧,纖毫畢現(xiàn);猴王凌空奮起,衣袂翻飛。日前,在位于河南省南陽市的中關(guān)村e谷軟件創(chuàng)業(yè)基地,北京潤德驥圖科技公司人員正為一部好萊塢電影趕制后期特效。“這一行尤其需要藝術(shù)與技術(shù)的復(fù)合人才,人力密集部分我們正集中向南陽轉(zhuǎn)移60%,全部轉(zhuǎn)移后還將擴展數(shù)十倍規(guī)模?!眲?chuàng)始人張彤說。

      蓄勢發(fā)展的南陽,從未像今天這樣感受著對人才的“焦渴”。如何破解養(yǎng)人育人不聚人、求才引才不來才的困境?南陽市委主要負責(zé)同志深知:后發(fā)地區(qū),缺人才與發(fā)展慢惡性循環(huán),而搶人才片面拼待遇又難免惡性競爭。后發(fā)地區(qū)求賢務(wù)求精準(zhǔn),能與城市共生共榮,多元搭配。南陽涵養(yǎng)人才生態(tài),蹚出求賢之路。

      營建生態(tài),是久久為功的系統(tǒng)工程。南陽市委組織部統(tǒng)籌條塊,以整體合力抓人才,配套“人才新政40條”“科技政策10條”等實招體系強保障,用鄉(xiāng)情、京宛合作、駐外人才站、院士工作站等延觸角引賢能,在產(chǎn)業(yè)需求、術(shù)業(yè)專攻、返鄉(xiāng)關(guān)切等因素間連線架橋注活力,形成引才、育才、用才、留才全鏈條,營造適宜、多樣、可持續(xù)的人才生態(tài)圈。

      才智植入,形態(tài)多樣。智力資源,“不求所有,但求所用”。10月末正是木瓜收獲季節(jié),方城7萬畝木瓜山林,過去苦無銷路,如今深加工一片繁忙?!皠e看我們企業(yè)不大,經(jīng)組織部搭橋,3位院士被請來當(dāng)高參,從生物、中藥和化工提取三方面把控方向?!苯鹉竟仙锟萍脊径麻L熊端成介紹。

      團隊移植,帶來一個小生態(tài)。電商培訓(xùn)企業(yè)“一扇門”早已進入浙江電商培訓(xùn)十強,創(chuàng)始人劉豐春認識到布局中部的巨大前景,將大量業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)移到中部,帶動了南陽電商的發(fā)展?!凹t薯哥”去年通過電商賣掉520萬斤紅薯,留守婦女上網(wǎng)開店把自家的花生、玉米賣出好價錢……2015年8月至今,河南已有10萬學(xué)員接受培訓(xùn)。(記者王漢超)


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