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濟(jì)源網(wǎng)訊(記者 史麗娜 通訊員 曹宗艷 趙鵬)面對(duì)示范區(qū)持續(xù)高溫天氣，7月15日，示范區(qū)總工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)向全區(qū)用人單位發(fā)布勞動(dòng)法律監(jiān)督提示函，對(duì)防暑降溫工作作出明確規(guī)定，要求各用人單位嚴(yán)格落實(shí)高溫勞動(dòng)保護(hù)措施，確保勞動(dòng)者安全度夏。

　　提示函強(qiáng)調(diào)，用人單位應(yīng)建立健全防暑降溫工作制度，制定防暑降溫工作方案和高溫中暑應(yīng)急預(yù)案，定期進(jìn)行應(yīng)急救援演習(xí)。健全職工職業(yè)安全衛(wèi)生教育培訓(xùn)制度，及時(shí)向職工普及高溫、中暑、熱射病等基礎(chǔ)防護(hù)知識(shí)及相關(guān)法律法規(guī)，幫助職工了解高溫危害、掌握高溫防護(hù)措施和個(gè)人防護(hù)方法，增強(qiáng)自我防護(hù)意識(shí)和能力。

　　關(guān)于露天作業(yè)時(shí)間，提示函要求，用人單位應(yīng)當(dāng)結(jié)合自身生產(chǎn)特點(diǎn)和勞動(dòng)條件，合理安排勞動(dòng)者在高溫天氣工作的時(shí)間。示范區(qū)人社局工作人員提醒，日最高氣溫40℃以上，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè);日最高氣溫37℃以上、40℃以下，安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過(guò)6小時(shí)，且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè);日最高氣溫35℃以上、37℃以下應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。

　　在高溫津貼發(fā)放方面，提示函明確要求，要嚴(yán)格按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)和形式發(fā)放高溫津貼，納入用人單位工資總額，不得因發(fā)放高溫津貼而降低勞動(dòng)者工資。因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的，用人單位不得扣除或降低勞動(dòng)者工資。高溫津貼應(yīng)以法定貨幣形式發(fā)放給勞動(dòng)者，不得以發(fā)放清涼飲料、防暑降溫用品等實(shí)物或各類(lèi)證券代替。

　　政策規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每工作日15元，發(fā)放時(shí)間為4個(gè)月(6月、7月、8月、9月)。

　　此外，用人單位還要在高溫天氣戶(hù)外工作場(chǎng)所或高溫工作場(chǎng)所配備必要的防暑降溫設(shè)備設(shè)施，為從事高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者提供符合要求的個(gè)人防護(hù)用品、防暑降溫飲料、保健用品等，營(yíng)造安全舒適的工作環(huán)境。要對(duì)不適宜高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者及時(shí)協(xié)商調(diào)整工作任務(wù)，對(duì)出現(xiàn)中暑等癥狀的勞動(dòng)者立即采取相應(yīng)救治措施，必要時(shí)及時(shí)送醫(yī)治療，最大限度減少勞動(dòng)者高溫中暑事件的發(fā)生。

　　示范區(qū)總工會(huì)和示范區(qū)人社局共同提醒，用人單位應(yīng)加強(qiáng)對(duì)相關(guān)勞動(dòng)保障法律法規(guī)的宣傳解讀，落實(shí)防暑降溫措施，改善勞動(dòng)作業(yè)條件，切實(shí)保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

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