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　　人才是支撐發(fā)展的第一資源。作為濟源經(jīng)濟發(fā)展的主戰(zhàn)場，玉川產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)始終堅定“抓人才就是抓發(fā)展”的理念，持續(xù)放大“以產(chǎn)引才、以才促產(chǎn)”倍增效應(yīng)，以“萬人助萬企”為契機，積極創(chuàng)新引才聚才方式，著力破解企業(yè)引才、留才難題，為企業(yè)和集聚區(qū)的高質(zhì)量發(fā)展提供強大的人才智力支撐。

　　落實人才政策，提供人才支撐。結(jié)合“萬人助萬企”活動，玉川產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)黨員干部深入分包企業(yè)，重點宣講惠企人才政策，圍繞企業(yè)關(guān)心的高層次人才服務(wù)、吸納高校畢業(yè)生就業(yè)補貼、人才引進“后勤保障”等方面進行詳細解讀，重點宣傳濟源人才獎勵政策的申報條件、申辦流程、扶持標(biāo)準(zhǔn)等，為企業(yè)引進、培育、留用人才提供有力支撐。

　　拓寬引才途徑，加快人才聚集。緊扣有色金屬、靜脈產(chǎn)業(yè)等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，通過入企調(diào)研、召開座談會等形式，全面掌握企業(yè)用人需求，建立動態(tài)的人才需求庫。結(jié)合河南省招才引智工作、濟源示范區(qū)人才引進工作，為企業(yè)及時搭建用工平臺，幫助企業(yè)精準(zhǔn)引進急需的高端人才、專家型人才和青年后備人才，為企業(yè)注入新鮮血液。同時圍繞企業(yè)重點科研項目，幫助企業(yè)與意向高校、科研所牽線搭橋，借助高校的高素質(zhì)人才和科研師資力量提升企業(yè)核心競爭力，推動企業(yè)快速發(fā)展。

　　突出精準(zhǔn)對接，確保人才留用。想要打好人才戰(zhàn)略資源牌，還需做好“引鳳筑巢”。為保障人才在“陣地”上安心釋放價值，玉川產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)以更立體更細致的服務(wù)，讓人才有歸屬感、獲得感。包企干部宋小娟在走訪企業(yè)過程中，發(fā)現(xiàn)濟源海中環(huán)保科技有34名外地員工存在住宿難題。為此，宋小娟多次與濟源示范區(qū)住房保障辦公室協(xié)調(diào)溝通,最終協(xié)調(diào)26間廉租房，為員工提供了整潔舒適的住房保障，讓他們安心留下來、綻光彩。

　　下一步，玉川產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)將持續(xù)強化服務(wù)，加大企業(yè)人才引進力度，搭建產(chǎn)學(xué)研合作平臺，打造高端人才“聚寶盆”，為千億級有色金屬循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)提供源源不斷的動力。（記者 趙珊珊）

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