抓住三個關(guān)鍵,書寫全面從嚴治黨“梨林篇”
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抓住三個關(guān)鍵,書寫全面從嚴治黨“梨林篇”
梨林鎮(zhèn)黨委書記 王劍波
從黨的十八屆六中全會,到省十次黨代會,再到市十二次黨代會,“黨要管黨、從嚴治黨”無一例外成為核心詞匯。從辦好中國的事情,到讓中原更加出彩,再到把濟源建成又富又美的區(qū)域性中心城市,“黨要管黨、從嚴治黨”始終是事關(guān)成敗的關(guān)鍵一環(huán)。作為基層黨組織,必須把使命牢記在心上,把責(zé)任穩(wěn)扛在肩上,緊緊抓住三個關(guān)鍵——關(guān)鍵堡壘、關(guān)鍵人、關(guān)鍵群體。
一、關(guān)鍵堡壘——基層黨組織
把每一個基層黨組織都建設(shè)成為堅強的“戰(zhàn)斗堡壘”,是全面從嚴治黨的應(yīng)有之義。一要強化政治引領(lǐng)功能。堅決維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威,牢固樹立“四個意識”特別是核心意識、看齊意識,在思想上深刻認同核心,政治上堅決維護核心,組織上自覺服從核心,行動上堅定緊跟核心。二要認真開展黨內(nèi)政治生活。嚴格貫徹民主集中制,始終堅持集體領(lǐng)導(dǎo),按照黨內(nèi)政治生活準則和黨的各項規(guī)定辦事,努力營造風(fēng)清氣正的濃厚氛圍。用好批評和自我批評這個有力武器,教育引導(dǎo)黨員正確處理公和私、義和利、正和邪、苦和樂,在黨內(nèi)生活鍛煉中加強黨性修養(yǎng),提高政治覺悟。三要扭住制度約束這個“韁繩”。為此,一是完善既有制度。著力強化農(nóng)村集體“三資”監(jiān)管,認真落實“四議兩公開”工作法,全面推進基層黨務(wù)政務(wù)公開,讓權(quán)力在陽光下運行。二是推進制度創(chuàng)新。探索新時期“三會一課”制度新模式,增強凝聚力、吸引力、約束力,確保黨員自覺堅守政治生活紀律的底線。三是嚴格執(zhí)行制度。堅持制度面前人人平等、執(zhí)行制度沒有例外,嚴格落實領(lǐng)導(dǎo)干部重大問題請示報告制度、重大決策行為終身責(zé)任追究制度,真正使制度成為硬約束。
二、關(guān)鍵人——基層黨組織書記
必須抓住黨組織書記這個重點,始終堅持“書記抓、抓書記”,一級抓一級、層層抓落實。一要夯實主體責(zé)任。牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是瀆職”的理念,堅持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核,真正把從嚴治黨作為主體責(zé)任,堅持主業(yè)主抓,嚴出管黨實效,管出干事本領(lǐng)。二要強化標桿作用?;鶎狱h組織書記應(yīng)以身作則、率先垂范,把合格的標尺立起來,把做人做事的底線劃出來,把黨員的先鋒形象樹起來。凡是要求黨員干部做到的,自己首先做到;凡是要求黨員干部不做的,自己首先不做。以上行帶下效,實現(xiàn)本地區(qū)、本單位黨員干部作風(fēng)的真轉(zhuǎn)變、新突破。三要厘清責(zé)任清單。探索建立全面從嚴治黨主體責(zé)任清單,分類定責(zé)、因崗定責(zé),對黨組織、黨組織書記及班子其他成員落實全面從嚴治黨的具體責(zé)任分別予以明確,進行細化量化,以“簡便明了”的清單形式明確黨建責(zé)任。四要嚴肅考核評價。建立完善“兩述三評一考”評價體系,加大對黨組織、黨組織書記及班子其他成員履行黨建職責(zé)的考核力度,更加注重平時紀實考核。
三、關(guān)鍵群體——基層黨員
基層黨員是黨內(nèi)政治生活的主要參與者,從嚴規(guī)范黨內(nèi)政治生活要從基層黨員抓起。一要嚴格管理。暢通黨員進出渠道,堅持把質(zhì)量作為發(fā)展黨員工作的生命線,始終將政治標準放在首位,成熟一個、發(fā)展一個。落實黨員“底線管理”辦法,對存在問題的,及時批評教育;對喪失黨員條件的,及時進行組織處理;對道德敗壞、蛻化變質(zhì)的,堅決清除出黨。二要嚴格教育。不斷加強理論武裝,引導(dǎo)基層黨員始終堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。不斷豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容,堅持“兩學(xué)一做”常態(tài)化學(xué)習(xí)教育,深入開展以《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》等黨內(nèi)法規(guī)為重點的黨規(guī)黨紀教育,引導(dǎo)基層黨員明底線、知敬畏、守黨紀。不斷改進學(xué)習(xí)方法,每月開展一次黨員志愿服務(wù)活動,每季度舉辦一次黨員講堂,每年至少開展一次黨員集中輪訓(xùn),切實提高基層黨員的歷史思維、辯證思維、創(chuàng)新思維能力。三要嚴格監(jiān)督。建立健全黨員動態(tài)監(jiān)督管理機制,擴大黨員管理的覆蓋面,使每個黨員都始終處于黨組織的監(jiān)督管理之中。積極踐行監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”,經(jīng)常開展批評和自我批評、約談函詢,讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài),防止小錯變成大錯、小患釀成大禍,讓黨紀輕處分、組織調(diào)整成為違紀處理的大多數(shù)。